La valutazione dello stress lavoro-correlato è obbligatoria per tutte le aziende e deve essere inserita nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), come previsto dall’art. 28 del D.Lgs. 81/2008.
Il processo di valutazione è a carico del datore di lavoro, che si avvale della collaborazione di:
RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
Medico competente (se nominato)
RLS o RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Questo lavoro di squadra consente di individuare in modo efficace le fonti di stress e pianificare le azioni correttive necessarie.
La finalità è identificare e gestire le condizioni di lavoro potenzialmente stressogene, al fine di prevenire l’insorgere di disturbi psicosociali e proteggere il benessere mentale e fisico dei lavoratori.
L’INAIL ha sviluppato un metodo ufficiale per la valutazione dello stress lavoro-correlato, utilizzato dalla maggior parte delle aziende italiane.
Basata su indicatori oggettivi e questionari interni riferiti a: Contesto lavorativo (organizzazione, clima aziendale, relazioni, ruolo) e Contenuto del lavoro (carico di lavoro, ritmi, autonomia, complessità)
Il processo si articola in tre fasi principali:
Identificazione dei pericoli
Analisi delle possibili fonti di stress presenti nell’ambiente di lavoro.
Stima del rischio
Attraverso la valutazione preliminare o semplificata, si individua il livello di rischio.
Valutazione approfondita
Se necessaria, si procede con un’indagine più mirata e approfondita.
A seguito della valutazione, è necessario:
Adottare misure correttive o preventive
Monitorare e rivalutare nel tempo l’efficacia degli interventi attuati
carichi di lavoro eccessivi
scadenze troppo strette
scarsa comunicazione aziendale
conflitti tra colleghi o superiori
mancanza di autonomia nelle attività
Hai bisogno di supporto per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato nella tua azienda?
Prevital Group supporta le aziende nella valutazione dello stress lavoro-correlato e nella redazione del DVR, utilizzando strumenti conformi alla metodologia INAIL.
Contattaci per maggiori informazioni o per un sopralluogo senza impegno.