Il dirigente, come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la figura che, in virtù delle proprie competenze professionali e dell’incarico conferito, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività e vigilando sull’applicazione delle misure di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il suo ruolo è strategico nella gestione della salute e sicurezza aziendale, poiché rappresenta il punto di raccordo tra direzione e operatività quotidiana.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025, cambia la durata del corso base per dirigenti:
la formazione passa da 16 ore a 12 ore complessive, mantenendo comunque un programma articolato e approfondito, ma più snello e mirato all’apprendimento pratico.

Il corso sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici ATECO.

Il corso di formazione dirigente è suddiviso in quattro moduli fondamentali:

• Modulo 1 – Giuridico / Normativo: approfondisce la legislazione vigente in materia di salute e sicurezza;

• Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza: illustra i principi di gestione aziendale e le responsabilità organizzative;

• Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi: analizza le metodologie per l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi;

• Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: sviluppa competenze relazionali e comunicative per una leadership efficace.

Il corso dirigente integrato con il modulo aggiuntivo cantieri è valido anche come formazione ai sensi dell’art. 97, comma 3-ter del D.Lgs. 81/2008, che disciplina gli obblighi dei datori di lavoro e dei dirigenti nei cantieri temporanei e mobili.
Questa integrazione consente di adempiere contemporaneamente a più obblighi formativi, ottimizzando tempi e risorse.

Il corso di aggiornamento per dirigenti deve essere frequentato ogni cinque anni, con una durata minima di 6 ore, indipendentemente dal livello di rischio dell’azienda.

Durante l’aggiornamento vengono approfonditi i seguenti temi:

• aggiornamenti giuridico-normativi;

• nuovi rischi e misure di prevenzione;

• aggiornamenti sulle modalità di organizzazione e gestione della sicurezza aziendale;

• evoluzione delle responsabilità dei dirigenti e dei datori di lavoro.

Il corso può essere svolto in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dagli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016.