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Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i. prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. Il datore di lavoro deve indicare, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione […]
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Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i. prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. Il datore di lavoro deve indicare, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione […] |
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Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Ogni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore […] |
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Il datore di lavoro ha l’obbligo di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo immediato. Il riferimento legislativo per contenuti e durata della formazione è il D.M. n. 64 del 10/03/98, che fornisce i criteri per la valutazione del […]
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Il datore di lavoro ha l’obbligo di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo immediato. Il riferimento legislativo per contenuti e durata della formazione è il D.M. n. 64 del 10/03/98, che fornisce i criteri per la valutazione del […] |
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Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i. prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. Il datore di lavoro deve indicare, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione […]
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Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i. prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. Il datore di lavoro deve indicare, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione […]
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Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i. prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. Il datore di lavoro deve indicare, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione […] |
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Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Ogni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore […] |
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Il preposto, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione […] |
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Dispositivi di protezione individuale (d.p.i.) IIIª cat – lavori in quota Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce lavoro in quota l”attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a piano stabile”. L’articolo 116 del titolo IV del D.Lgs. n. 81/2008, norma speciale rispetto alla norma generale di cui all’art. 37 e speciale di […]
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Dispositivi di protezione individuale (d.p.i.) IIIª cat – lavori in quota Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce lavoro in quota l”attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a piano stabile”. L’articolo 116 del titolo IV del D.Lgs. n. 81/2008, norma speciale rispetto alla norma generale di cui all’art. 37 e speciale di […] |
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