SORVEGLIANZA SANITARIA
Sorveglianza sanitaria: Chi è il Medico competente?
Il Medico del lavoro è un professionista, per lo più specializzato in medicina del lavoro, che si occupa di tutelare la salute dei lavoratori delle aziende nelle quali è nominato, attraverso una serie di attività volte a prevenire le malattie professionali e gli infortuni sul lavoro specializzato.
Il medico del lavoro competente si occupa di:
- Estendere e aggiornare il protocollo sanitario
- Definire il piano di sorveglianza sanitaria
- Eseguire i programmi sanitari
Ci sono diversi programmi sanitari, a seconda delle esigenze.
- Visite mediche
- Preventive
- Straordinarie su richiesta del lavoratore
- Per cambio di mansione
- Rientro malattia o infortunio
- Compilazione ed aggiornamento per ogni lavoratore delle cartelle sanitarie e di rischio
- Organizzazione e programmazione delle visite mediche in base alla scadenza di idoneità
- Definizione dei giudizi di idoneità dei Lavoratori alla mansione specifica
- Comunicazione dei risultati anonimi collettivi durante le riunioni
- Espletamento dei sopralluoghi dovuti almeno una volta l’anno degli ambienti di lavoro con stesura del relativo verbale
- Stesura relazione sanitaria annuale e partecipazione alla riunione annuale per le attività di lavoro con più di 15 lavoratori
- Trasmissione della documentazione agli organi di vigilanza
Il medico del lavoro è sempre obbligatorio in azienda?
No! Il medico competente deve essere nominato dal datore di lavoro solo se in azienda sono presenti rischi per la salute del lavoratore.
Per esempio è necessario nominarlo se nella valutazione dei rischi sono indicati:
- rischio da utilizzo del videoterminale per più di 20 ore settimanali per gli impiegati
- rischio da movimentazione dei carichi o utilizzo muletto ad esempio per i magazzinieri
- rischio polveri etc. per gli operai edili, o pulizia metalli ecc.
- rischio chimico etc. gli addetti alle pulizie, officine meccaniche ecc.
- per gli autisti con patente C,
Sanzioni per mancata nomina del Medico Competente
La mancata nomina e menzione nel documento di valutazione dei rischi è punita con un’ammenda che va da 1.644 € a 6.576 €, e con l’arresto da 2 a 4 mesi.
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