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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 2° LEZIONE - 12 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO AGGIORNAMENTO 4 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-aggiornamento-4-ore-cerro-maggiore-8/
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 2° LEZIONE - 16 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-2-lezione-16-ore-cerro-maggiore-11/
LOCATION:Prevital Group\, Via J.F. Kennedy\, 29\, Cerro Maggiore\, Milano\, 20023\, Italia
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SUMMARY:CORSO AGGIORNAMENTO RLS - 4 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO AGGIORNAMENTO RLS - 8 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO AGGIORNAMENTO CARRELLO ELEVATORI (MULETTO)
DESCRIPTION:Il corso è valido per il rilascio dell’Abilitazione all’uso di carrelli elevatori secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni e Province Autonome.\nPossibilità di effettuare corso in aula o in videoconferenza (parte teorica) ed è prevista esercitazione pratica.\nLa durata del corso di formazione per il conseguimento dell’Abilitazione all’uso carrello elevatore è di 12 ore per i carrelli industriali semoventi (muletti). \nDESTINATARI \nIl corso è destinato agli addetti che utilizzano i carrelli industriali semoventi (muletti) \nVALIDITA’ \nL’abilitazione ha la validità di 5 anni\, al termine dei quali è possibile effettuare il rinnovo attraverso un corso di aggiornamento della durata di 4 ore. \nDOCENTI \nEsperti nella specifica materia con esperienza pluriennale e in possesso dei requisiti del docente formatore in ambito sicurezza secondo DM 06/03/2013 \nMODALITÀ D’ISCRIZIONE \nPer le iscrizioni ai corsi clicca sul pulsante richiedi informazioni e compila il form per la richiesta di informazioni. \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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LOCATION:Prevital Group\, Via J.F. Kennedy\, 29\, Cerro Maggiore\, Milano\, 20023\, Italia
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SUMMARY:CORSO PREPOSTO - lez 2
DESCRIPTION:Il preposto\, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008\, è la persona che\, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli\, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro\, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008\, prevede che il preposto frequenti\, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro\, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore. \nIl corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 12 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco. \n\n\nAggiornamento\n\n\nSecondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, il preposto deve frequentare un corso di aggiornamento biennale della durata minima di 6 ore\, indipendentemente dalla categoria di rischio cui appartiene la sua azienda. \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-preposto-lez-2-2/
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 1
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-art-37-specifica-alto-rischio-12-ore-lezione-1-14/
LOCATION:Prevital Group\, Via J.F. Kennedy\, 29\, Cerro Maggiore\, Milano\, 20023\, Italia
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 2
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-art-37-specifica-alto-rischio-12-ore-lezione-2-21/
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