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SUMMARY:CORSO PLE - AGGIORNAMENTO
DESCRIPTION:Il testo unico in materia di sicurezza sul lavoro stabilisce precisi obblighi relativi all’utilizzo ed alla manutenzione delle attrezzature di lavoro e in particolare obbliga il datore di lavoro a “formare” e “addestrare” il lavoratore al sicuro e corretto utilizzo delle attrezzature stesse. \nIl corso si propone di formare gli operatori addetti all’uso delle Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE) secondo quanto stabilito dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22.02.2012. Verranno trattati i contenuti relativi alla normativa sulla sicurezza per l’utilizzo di tali attrezzature\, gli aspetti tecnico-legislativi\, la tecnologia e la meccanica delle piattaforme aeree. Verranno inoltre illustrate le norme e le regole per una corretta gestione delle stesse\, gli elementi che la compongono e le corrette manovre di guida. \nPrevital Group può erogare questo tipo di formazione\, all’interno del proprio organico sono presenti docenti con pluriennale esperienza personale nel mondo della sicurezza sul lavoro\, formazione e utilizzo attrezzature. \nConsulta il nostro calendario o contattataci per conoscere le prossime date disponibili \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTI DEL CORSO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nCenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.\nResponsabilità dell’operatore\n\n MODULO TECNICO (3 ore) \n\nCategorie di PLE\nComponenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli da effettuare prima dell’utilizzo\nDPI specifici da utilizzare con le PLE\nModalità di utilizzo in sicurezza e rischi\nProcedure operative di salvataggio\n\nMODULO PRATICO – PLE CON E SENZA STABILIZZATORI (6 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\nL’abilitazione ottenuta mediante la formazione deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTIDEL CORSO DI AGGIORNAMENTO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nModalità di utilizzo in sicurezza delle PLE\n\n MODULO PRATICO (3 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-ple-aggiornamento-3/
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SUMMARY:CORSO PLE 2° LEZIONE
DESCRIPTION:Il testo unico in materia di sicurezza sul lavoro stabilisce precisi obblighi relativi all’utilizzo ed alla manutenzione delle attrezzature di lavoro e in particolare obbliga il datore di lavoro a “formare” e “addestrare” il lavoratore al sicuro e corretto utilizzo delle attrezzature stesse. \nIl corso si propone di formare gli operatori addetti all’uso delle Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE) secondo quanto stabilito dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22.02.2012. Verranno trattati i contenuti relativi alla normativa sulla sicurezza per l’utilizzo di tali attrezzature\, gli aspetti tecnico-legislativi\, la tecnologia e la meccanica delle piattaforme aeree. Verranno inoltre illustrate le norme e le regole per una corretta gestione delle stesse\, gli elementi che la compongono e le corrette manovre di guida. \nPrevital Group può erogare questo tipo di formazione\, all’interno del proprio organico sono presenti docenti con pluriennale esperienza personale nel mondo della sicurezza sul lavoro\, formazione e utilizzo attrezzature. \nConsulta il nostro calendario o contattataci per conoscere le prossime date disponibili \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTI DEL CORSO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nCenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.\nResponsabilità dell’operatore\n\n MODULO TECNICO (3 ore) \n\nCategorie di PLE\nComponenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli da effettuare prima dell’utilizzo\nDPI specifici da utilizzare con le PLE\nModalità di utilizzo in sicurezza e rischi\nProcedure operative di salvataggio\n\nMODULO PRATICO – PLE CON E SENZA STABILIZZATORI (6 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\nL’abilitazione ottenuta mediante la formazione deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTIDEL CORSO DI AGGIORNAMENTO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nModalità di utilizzo in sicurezza delle PLE\n\n MODULO PRATICO (3 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\n  \n 
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-ple-2-lezione-4/
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 1
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-art-37-specifica-alto-rischio-12-ore-lezione-1-10/
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZIONE 1/4
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-rls-lezione-1-4-12/
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 2° LEZIONE - 16 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-2-lezione-16-ore-cerro-maggiore-8/
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO AGGIORNAMENTO 4 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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DESCRIPTION:Il testo unico in materia di sicurezza sul lavoro stabilisce precisi obblighi relativi all’utilizzo ed alla manutenzione delle attrezzature di lavoro e in particolare obbliga il datore di lavoro a “formare” e “addestrare” il lavoratore al sicuro e corretto utilizzo delle attrezzature stesse. \nIl corso si propone di formare gli operatori addetti all’uso delle Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE) secondo quanto stabilito dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 22.02.2012. Verranno trattati i contenuti relativi alla normativa sulla sicurezza per l’utilizzo di tali attrezzature\, gli aspetti tecnico-legislativi\, la tecnologia e la meccanica delle piattaforme aeree. Verranno inoltre illustrate le norme e le regole per una corretta gestione delle stesse\, gli elementi che la compongono e le corrette manovre di guida. \nPrevital Group può erogare questo tipo di formazione\, all’interno del proprio organico sono presenti docenti con pluriennale esperienza personale nel mondo della sicurezza sul lavoro\, formazione e utilizzo attrezzature. \nConsulta il nostro calendario o contattataci per conoscere le prossime date disponibili \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTI DEL CORSO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nCenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro.\nResponsabilità dell’operatore\n\n MODULO TECNICO (3 ore) \n\nCategorie di PLE\nComponenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli da effettuare prima dell’utilizzo\nDPI specifici da utilizzare con le PLE\nModalità di utilizzo in sicurezza e rischi\nProcedure operative di salvataggio\n\nMODULO PRATICO – PLE CON E SENZA STABILIZZATORI (6 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\nL’abilitazione ottenuta mediante la formazione deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nCONTENUTIDEL CORSO DI AGGIORNAMENTO\nMODULO GIURIDICO-NORMATIVO (1 ora) \n\nModalità di utilizzo in sicurezza delle PLE\n\n MODULO PRATICO (3 ore) \n\nIndividuazione dei componenti strutturali\nDispositivi di comando e di sicurezza\nControlli pre-utilizzo\nControlli prima del trasferimento su strada\nPianificazione del percorso\nMovimentazione e posizionamento della PLE\nManovra di emergenza\nMessa a riposo della PLE a fine lavoro\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 1° LEZIONE - 16 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 1° LEZIONE - 12 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZ 4/4
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-rls-lez-3-4/
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZ 3/4
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-rls-lez-3/
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO AGGIORNAMENTO 4 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-aggiornamento-4-ore-cerro-maggiore-5/
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZIONE 2/4
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO PREPOSTO
DESCRIPTION:Il preposto\, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008\, è la persona che\, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli\, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro\, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008\, prevede che il preposto frequenti\, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro\, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore. \nIl corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 8 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco. \n\n\nAggiornamento\n\n\nSecondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, il preposto deve frequentare un corso di aggiornamento biennale della durata minima di 6 ore\, indipendentemente dalla categoria di rischio cui appartiene la sua azienda. \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
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CATEGORIES:Preposto
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZIONE 1/4
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n  \n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-rls-lezione-1-4-11/
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 2
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-art-37-specifica-alto-rischio-12-ore-lezione-2-16/
LOCATION:Prevital Group\, Via J.F. Kennedy\, 29\, Cerro Maggiore\, Milano\, 20023\, Italia
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 2° LEZIONE - 12 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-2-lezione-12-ore-cerro-maggiore-10/
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 1° LEZIONE - 12 ORE -  CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-1-lezione-12-ore-cerro-maggiore-11/
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CATEGORIES:Primo Soccorso
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 1
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-art-37-specifica-alto-rischio-12-ore-lezione-1-9/
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SUMMARY:CORSO PREPOSTO - Rif. Piano Formativo FonARCom A0524-0014
DESCRIPTION:Il preposto\, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008\, è la persona che\, nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali appropriati alla natura dell’incarico conferitogli\, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute dal datore di lavoro\, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008\, prevede che il preposto frequenti\, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro\, uno specifico percorso formativo aggiuntivo rispetto alla formazione generale e specifica svolta in qualità di lavoratore. \nIl corso di formazione per preposti deve avere una durata minima di 8 ore ed è valido per tutte le tipologie di rischio individuate dai codici Ateco. \n\n\nAggiornamento\n\n\nSecondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011\, il preposto deve frequentare un corso di aggiornamento biennale della durata minima di 6 ore\, indipendentemente dalla categoria di rischio cui appartiene la sua azienda. \n\n \n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
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CATEGORIES:Preposto
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 2° LEZIONE - 16 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-primo-soccorso-2-lezione-16-ore-cerro-maggiore-6/
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SUMMARY:CORSO RSPP DATORE DI LAVORO LEZIONE 3
DESCRIPTION:[vc_row gap=”40″ full_height=”yes” equal_height=”yes” element_id=”402663″][vc_column][vc_column_text animation_delay=”0″]\nRSPP Datore di Lavoro\n\n\nL’articolo 34 del D.lgs. 81/2008 consente al Datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) previa partecipazione a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro\, alle modalità di organizzazione del lavoro e alle attività lavorative svolte. \nI percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio aziendale: \n\nCorso di formazione per Basso rischio: 16 ore\nCorso di formazione per Medio rischio: 32 ore\nCorso di formazione per Alto rischio: 48 ore\n\nI corsi per Datore di lavoro RSPP forniscono le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sono articolati in quattro moduli: \n\nModulo 1: Normativo – giuridico\nModulo 2: Gestionale\nModulo 3: Tecnico\nModulo 4: Relazionale\n\nDi questi quattro moduli\, il Modulo 1 (Normativo) ed il Modulo 2 (Gestionale) possono essere svolti in modalità eLearning; i Moduli 3 (Tecnico) e 4 (Relazionale) sono invece da svolgere esclusivamente con formazione in presenza. \n  \nAggiornamento\nSecondo quanto previsto dalla normativa\, il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) deve inoltre partecipare\, con cadenza quinquennale\, a specifici percorsi di aggiornamento la cui durata varia a seconda del livello di rischio aziendale: \n\nCorso di aggiornamento per Basso rischio: 6 ore\nCorsi di aggiornamento per Medio rischio: 10 ore\nCorsi di aggiornamento per Alto rischio: 14 ore\n\nIl corso di aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP può essere legalmente svolto in modalità eLearning per tutti e tre i livelli di rischio aziendali. \nI corsi di aggiornamento per Datore di lavoro RSPP affrontano le evoluzioni della sicurezza sul lavoro e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi\, i sistemi di gestione e i processi organizzativi\, le fonti di rischio\, compresi i rischi di tipo ergonomico\, le tecniche di comunicazione volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. \n  \n\n\nDocenti\n\n\nIl Corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n  \n\n\nAttestato\n\n\nPer ogni partecipante a seguito di superamento della verifica finale verrà rilasciato attestato di formazione. \n\n\n  \n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO RLS - LEZ 4 - RIF. PIANO FORMATIVO FONARCOM A0524-0014
DESCRIPTION:Chi rappresenta i lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\n\nSecondo il D.Lgs. 81/2008\, in tutte le aziende\, i lavoratori hanno l’attitudine di eleggere il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Questa è una figura indispensabile poichè rappresenta il punto di incontro tra datore di lavoro e lavoratori relativamente agli argomenti riguardanti la sicurezza sul lavoro. \nProprio per questo motivo il RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore da noi erogabile nelle nostre aule\, e deve partecipare ad un aggiornamento annuale obbligatorio seguendo un modulo che varia in base al numero di dipendenti presenti in azienda. \nIl RLS è soggetto ad un aggiornamento disciplinato dalla contrattazione collettiva nazionale di: \n\nminimo 4 ore all’anno per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;\nminimo 8 ore all’anno per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.\n\nUn’altra caratteristica della figura del RLS di essenziale importanza è la sua possibilità di fare ricorso alle autorità giudiziarie competenti\, nel caso in cui le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute ai lavoratori in azienda. \nSolitamente si predilige scegliere una figura caratterizzata da un grande rapporto di fiducia con il Datore di Lavoro e competente in materia (possibilmente un familiare). \n  \nCHI PUO’ ESSERE ELETTO RLS? \nIn aziende fino a 15 dipendenti il RLS è eletto di norma tra tutti i lavoratori\, mentre in aziende oltre i 15 dipendenti\, il RLS può essere eletto nelle rappresentanze sindacali\, in mancanza di questi si può comunque procedere all’elezione tra i lavoratori. \nInoltre in base al numero al numero dei dipendenti è necessario avere il giusto numero di RLS: \n\nPer aziende fino a 200 dipendenti è previsto 1 RLS.\nPer aziende da 200 a 300 dipendenti sono previsti 3 RLS.\nPer aziende con oltre 300 dipendenti sono previsti 6 RLS.\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n 
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 2
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO LIVELLO 1 - 2 ORE
DESCRIPTION:Il datore di lavoro ha l’obbligo di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio\, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo immediato. \nIl riferimento legislativo per contenuti e durata della formazione è il D.M. n. 64 del 10/03/98\, che fornisce i criteri per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro e stabilisce che\, in funzione del rischio incendio\, le durate dei corsi di formazione sono: \n\nattività a rischio incendio basso: 4 ore di formazione\nattività a rischio incendio medio: 8 ore di formazione\nattività a rischio incendio elevato: 16 ore di formazione\n\nAl termine del percorso formativo verrà consegnato un’attestato di idoneità tecnica\, rilasciato dal Comando dei Vigili del Fuoco previo superamento\, con esito positivo\, di un esame teorico e pratico. \nLa qualifica di addetto prevenzione incendi necessita di aggiornamento ogni 3 anni della durata di 2 ore per le attività rischio basso\, 5 ore rischio medio e 8 ore per le attività ad alto rischio. \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-aggiornamento-antincendio-livello-1-2-ore-10/
LOCATION:Prevital Group\, Via J.F. Kennedy\, 29\, Cerro Maggiore\, Milano\, 20023\, Italia
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SUMMARY:CORSO RSPP DATORE DI LAVORO LEZIONE 2
DESCRIPTION:RSPP – Datore di Lavoro\n\n\nL’articolo 34 del D.Lgs. 81/2008 consente al Datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) previa partecipazione a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro\, alle modalità di organizzazione del lavoro e alle attività lavorative svolte. \nI percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio aziendale: \n\nCorso di formazione per Basso rischio: 16 ore\nCorso di formazione per Medio rischio: 32 ore\nCorso di formazione per Alto rischio: 48 ore\n\nI corsi per Datore di lavoro RSPP forniscono le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e sono articolati in quattro moduli: \n\nModulo 1: Normativo – giuridico\nModulo 2: Gestionale\nModulo 3: Tecnico\nModulo 4: Relazionale\n\nDi questi quattro moduli\, il Modulo 1 (Normativo) ed il Modulo 2 (Gestionale) possono essere svolti in modalità eLearning; i Moduli 3 (Tecnico) e 4 (Relazionale) sono invece da svolgere esclusivamente con formazione in presenza. \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dalla normativa\, il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP) deve inoltre partecipare\, con cadenza quinquennale\, a specifici percorsi di aggiornamento la cui durata varia a seconda del livello di rischio aziendale: \n\nCorso di aggiornamento per Basso rischio: 6 ore\nCorsi di aggiornamento per Medio rischio: 10 ore\nCorsi di aggiornamento per Alto rischio: 14 ore\n\nIl corso di aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP può essere legalmente svolto in modalità eLearning per tutti e tre i livelli di rischio aziendali. \nI corsi di aggiornamento per Datore di lavoro RSPP affrontano le evoluzioni della sicurezza sul lavoro e gli approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi\, i sistemi di gestione e i processi organizzativi\, le fonti di rischio\, compresi i rischi di tipo ergonomico\, le tecniche di comunicazione volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. \n\n\nDocenti\n\n\nIl Corso  prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti di sicurezza\, con pluriennale esperienza e sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016\, rep. atti n. 128/CSR e dal D.l. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\nAttestati di formazione\n\n\nPer ogni partecipante a seguito di superamento della verifica finale verrà rilasciato attestato di formazione. \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
URL:https://previtalgroup.it/corsi/corso-rspp-datore-di-lavoro-lezione-2-5/
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SUMMARY:CORSO ANTINCENDIO LIVELLO 1 - 4 ORE
DESCRIPTION:Il datore di lavoro ha l’obbligo di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio\, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo immediato. \nIl riferimento legislativo per contenuti e durata della formazione è il D.M. n. 64 del 10/03/98\, che fornisce i criteri per la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro e stabilisce che\, in funzione del rischio incendio\, le durate dei corsi di formazione sono: \n\nattività a rischio incendio basso: 4 ore di formazione\nattività a rischio incendio medio: 8 ore di formazione\nattività a rischio incendio elevato: 16 ore di formazione\n\nAl termine del percorso formativo verrà consegnato un’attestato di idoneità tecnica\, rilasciato dal Comando dei Vigili del Fuoco previo superamento\, con esito positivo\, di un esame teorico e pratico. \nLa qualifica di addetto prevenzione incendi necessita di aggiornamento ogni 3 anni della durata di 2 ore per le attività rischio basso\, 5 ore rischio medio e 8 ore per le attività ad alto rischio. \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:CORSO ART.37 SPECIFICA ALTO RISCHIO - 12 ORE-  LEZIONE 1
DESCRIPTION:Secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008 tutte le aziende hanno l’obbligo di sottoporre i lavoratori a formazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro. \nOgni lavoratore oltre a seguire un corso di formazione generale\, disponibile sulla nostra piattaforma in modalità e-Learning\, ha l’obbligo di partecipare Ai moduli di formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda /codice ATECO) e dalla classe di rischio individuato dalla stessa azienda/attività sul proprio obbligatorio Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) \nLa formazione dei lavoratori prevede un modulo di carattere generale sulla normativa (4 ore) più moduli specifici in base alla classe di rischio: \n\n4 ore per il rischio basso;\n8 ore per il medio;\n12 ore per l’alto.\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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SUMMARY:corso PRIMO SOCCORSO 1° LEZIONE - 16 ORE - CERRO MAGGIORE
DESCRIPTION:Il decreto interministeriale 388 del 2003 e il D.Lgs 81.08 e s.m.i.  prevede l’obbligo di designare e formare i lavoratori addetti al primo soccorso. Un’attività di fondamentale importanza e che presuppone un’adeguata preparazione dei dipendenti selezionati a ricoprire questo incarico. \nIl datore di lavoro deve indicare\, nominare e provvedere alla formazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso\, previa consultazione dell’ RLS. \nNell’ambito lavorativo l’addetto al primo soccorso deve essere sempre presente. \nSanzioni per il datore di lavoro \n\nPer la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 750\,00 a € 4000\,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a)\nPer la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da € 1200\,00 a € 5200\,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c)\nMancata consultazione dell’ RLS è prevista un’ammenda da 2.000 a 4.000 euro\n\nDurata del corso primo soccorso\nIl corso primo soccorso è predisposto tenendo conto di una durata\nGRUPPO A: 16 ore\nGRUPPO B e C: 12 ore \nAZIENDE DEL GRUPPO A \n\naziende o unità produttive con attività industriali\, soggette all’ obbligo di dichiarazione o notifica\,\ncentrale termoelettriche\, impianti e laboratori nucleari\, aziende estrattive ed altre attività minerarie\, lavori in sotterraneo\,\naziende per la fabbricazione di esplosivi\, polveri e munizioni\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro\, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno.\naziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell’agricoltura\n\nAZIENDE DEL GRUPPO B\naziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \nAZIENDE DEL GRUPPO C\naziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A. \n  \nAGGIORNAMENTO \nSecondo quanto previsto dal Decreto ministeriale 388/2003 prevede che “la formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico“ \nGRUPPO A: 6 ore\nGRUPPO B e C: 4 ore \n\n\n\n\n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nDichiaro di aver letto e compreso l'informativa\, i consensi obbligatori da prestare ed i miei diritti\nConsenso al trattamento dei dati per finalità di marketing come indicato nel relativo paragrafo dell'informativa privacy):\nAcconsentoNon acconsento
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CATEGORIES:Primo Soccorso
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